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保健師
生涯を「保健師」として生きる！
成仁では保健師と看護師を明確に区別しています。
そのため、保健師業務に専念していただくことができます。
保助看法で保健師は「厚生大臣の免許を受けて、保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定めています。
成仁では保健師は「保健指導」を専門に行います。
患者様の対応業務を含んだ全ての人々を対象としています。あらゆる決定事項のイニシアチブを握り、時には医師や看護師をもリードする形で業務を進めて行きます。
◆保健師の主な業務------
・処遇困難会議
・トリアージ会議
・クリティカルパス会議
・退院在宅調整会議
・施設入退所判定会議
・地域の保健所・福祉事務所・医療介護機関との連携・渉外活動
・包括支援センターの事業参加
・感染予防対策委員会
・安全管理委員会
・入退院在宅サービス統計管理
・職員研修
・職員のモチベーションupと精神衛生を保つ活動
・職員健康診断、保健指導
・職員栄養相談、栄養指導
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☆医師・看護師との連携、治療内容の把握もしっかりできる保健師育成のため、一人前になるまで、あらゆる部署に所属して保健活動をします。
個性豊かな保健師たちを紹介します。先輩がいっぱいるので安心できますね。先輩は続々増殖中ですよ。
◆募集要項 応募資格： 有資格者、資格取得見込者 応募方法： 電話またはメールにて連絡を頂き、履歴書（写真貼付）を持参のうえ見学・面接となります。 勤務体制： 週40時間勤務のシフト制 （曜日時間指定の勤務も歓迎） 給与（前年度新卒実績平均）：基本給200,000円 固定給250,000円 主要手当30,000円 合計280,000円 昇給： 年1回 賞与： 年2回（6月・12月） 休日休暇： シフトにより変動。基本的には4週8休程度。 退職金： あり（勤続3年以上に支給） 社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮：早い者勝ちなのでお早めに。万が一寮に入れなかった方にも住宅補助制度がありますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 ・出産、育児 当院では、出産・育児休暇を経て職場復帰をした職員が数多く在籍しております。出産後は、院内のイベントに子供連れで参加する職員も多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。出産を機に退職を考える職員はまずいません。出産後もずっと続けられる、そんな職場です。 ・短時間正職員制度 正職員として働きたい、でも時間の融通が・・・という方にぴったりの制度です。 ※雇用期間の定めなし！ ※正職員同様の昇進昇格あり！ ※30ｈ以上／週で社会保険適用！ ※30ｈ以上／週で育休・産休・介休適用！ ※教育訓練、福利厚生あり！ |
