◆成仁の看護3つの特徴

★精神科ER

成仁では、急性期から在宅まで包括的な医療を展開しています。

＜ER⇒ICU⇒退院指導在宅調整⇒在宅（外来・デイケア・訪問看護・往診）＞

・救急受け入れ件数日本一！（月約100件）

・無痙攣通電療法件数日本一！（1日約30件）

・全病棟114床が、15：1の閉鎖病棟

・平均在院日数30日弱

成仁で経験を積めば、どこでも通用する精神科のエキスパートになれます。

ＥＲ看護師の活躍日記！！

☆完全受け持ちプライマリー

成仁の看護師は、ただ入院中の患者さまを受け持つだけではありません。

退院した患者さまへは、外来通院やデイケア・往診・訪問看護等で在宅サポートをしますが、入院からこの在宅サポートまで一貫して一人の看護師が受け持つことができます。

この制度を「ストレートプライマリーシステム」と呼んでいます。

病気についての理解が深まり、患者さまからの信頼もとても厚いものになります。

プライマリーナースの活躍日記（Arcさん）

プライマリーナースの活躍日記（おちよさん）

プライマリーナースの活躍日記（NSDYROさん）

プライマリーナースの活躍日記（トトロさん）

プライマリーナースの活躍日記（443さん）

こちらは当院で使用している隔離拘束記録です。

こうした記録類の作成・整備もしています。

③役割機能別看護

「全部やるってことはどれもできないってこと」

⇒狭く深く。これがエキスパートの鉄則です。

最近看護師の離職率の高さが叫ばれるのはどうしてでしょう？

これは昔と違って

・医療水準の向上により業務の幅が広く、難易度が高くなった。

・患者さまの要求するものが大きくなった

という状況の中、一人の看護師への負担が一気に増えたからです。

現代の膨大な看護師業務において

なんでもかんでも完璧にできるのはごく1部の人だけです。

よって、

成仁では看護業務を分析・細分化し、4つのチームを編成しました。

・ER：超急性期のERに特化

・テクニカル：処置を中心に運動神経が問われる業務に特化

・プライマリー：看護計画作成を中心に時間をかけて考えるタイプの業務に特化

・セカンダリー：特殊事態対応に特化

ひとりひとりの適正に応じて適所に配置。

これにより各分野でエキスパートが育ち、

新卒看護師の定着率は100％を誇っています。

ひとつのチームで専門的にやるもよし、ひとつ極めたら次に移るのもよし。

あなたはどのチーム？

◇在宅精神看護

看護師だから「病院勤務しなければ一人前じゃないの？」

病院で勤めて点滴や採血できて、清潔操作できてアセスメントできるのが立派な看護師と教わりますね。

本当にそうでしょうか？成仁では在宅から始める看護も応援しています。

地域に出ると「病院」という箱が守ってくれません。

医療者の陥りがちな上から目線は地域では一切通用しません。

地域精神科でもまれた看護師は「採血、点滴、アセスメント」は弱いかもしれません。

でも患者さんのそばに立ち、話を聞き、ともに歩むことができる看護を身につけることができるんです。

こんな看護を一緒に見つけませんか？

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