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ケアマネージャー

激務にならない仕組みに注目!!チーム体制なので、過度の負担はありません。

 

居宅介護事業所でのケアマネのお仕事です。

週40時間しっかり働きたい方、曜日時間を指定してゆったり働きたい方、どちらも歓迎しております。

 

地域包括支援センター・居宅支援事業所併設の在宅専門医療機関です。
認知症専門の介護老人保健施設や急性期精神科病院を併設しており、新規相談~在宅調整はたまた入所入院対応など幅広いスキルが身に付きます。
事業は常に拡大しており、法人の拡大と同時に自己の成長が味わえます。

『認知症は奥が深い』
認知症の方やそれを支える家族・関係者を支え、ともに地域で生活するためには介護の力だけでは足りません。医療・介護・福祉など様々な角度からの視点が必要不可欠で介護保険の枠だけは収まらないのが認知症です。

『ケアマネージャーは参謀?』
成仁のケアマネージメントとは参謀のようなものであり、ケアマネージャーは主役ではないかもしれません。しかし利用者の生活部分に対して働きかけを行い、 幸せに暮らせるように導くのがその使命であるため、介護保険はもちろん、必要とあらばその枠を超えて、緻密な作戦設計図を作成し、力をふるうのが醍醐味で す。ただ実行部隊は別にいるので作戦参謀という役割を担っているとも言えますね。


 

研修制度
◆成仁では社会人としての成長を目指します
スキル以前に接遇・電話の応対や患者対応、社会人としてのコミュニケーション能力を高めることに力を入れています。実際の 場面を想定したロールプレイなどを導入し、自らの振り返り、他者からの指摘を取り入れられる学習を中心に行っているのが特徴です。

◆キャリアアップ支援とコミットメントシステム
職員ひとりひとりの持つ能力を最大限発揮できるよう自分の業務量・業務難易度の目標値を設定することができます。 これを当院ではコミットメントシステムと呼びます。業務量を増やしてお給料を増やすなんてこともできますよ。

◆各種委員会・勉強会
長期入院患者対策会議・処遇困難会議・トリアージ会議・教育委員会など多数の勉強会、委員会を開催しています。 あらゆる職種が参加する法人全体の大きなものから部署ごとの小さなものまで多種多様に行われています
備考
出産・育児休暇を経て職場復帰する看護師が多数在籍しており、平成21年から保育施設を立ち上げました。ただの保育施設ではなく専門の英語講師を配置しており、バイリンガル保育を受けられるのが特徴です。お母さんと一緒に英会話なんてことも・・・。
短時間正職員制度にも対応しています。未経験の方も手厚い研修制度で復職支援もしていますよ

◆厚生施設と部活動
な んと室内ゴルフ練習場を備えています。ゴルフ部は法人でも最古の歴史を誇り、世代、職種間の垣根を越えて参加することができます。定期コンペや練習会など が多数行われています。その他にもバンド部(元プロミュージシャンが在籍、音楽療法も)や野球部(地区医師会リーグへの参加)などがあり和気あいあいとし た空気を法人にもたらしています。

【年齢制限】~35歳
制限事由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象

 

パート時給 1,800円 ~ 
月給/手当 基本給: 168,000円
総合職手当: 12,000円
皆勤手当: 10,000円
合計: 190,000円
備考 医療資格をお持ちの方には、別途調整手当が加算されます。
賞与 支給回数: 2回/年
支給額: 4ヶ月 (基本給ベース)
支給月:6月、12月
昇給 昇給月:4月、0.1万円 ~ 1万円
交通費支給 実額支給 (上限:50,000円)
退職金制度 有 (勤続年数3年以上)
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